[{"data":1,"prerenderedAt":136},["ShallowReactive",2],{"job-geneva-croix-rouge-genevoise-coordinateur-trice-de-la-formation-auxiliaire-de-sant-crs-80-2026-06":3},{"id":4,"title":5,"employer":6,"created_at":7,"organisationid":-1,"expiry":8,"languagesrequired":9,"salarymonthlymin":11,"salarymonthlymax":11,"link":12,"description":13,"employmentType":14,"job_area":16,"employer_domain":19,"featured":20,"paid":20,"open":20,"organisation":11,"featuredJobs":21,"normalPosts":22,"organisationsPosts":97,"openAlternatives":98},"geneva-croix-rouge-genevoise-coordinateur-trice-de-la-formation-auxiliaire-de-sant-crs-80-2026-06","Coordinateur-trice de la formation auxiliaire de santé CRS à 80%","Croix-Rouge genevoise",["Date","2026-06-24T08:28:16.411Z"],"2026-07-19 23:59",[10],"French",null,"https:\u002F\u002Fwww.croix-rouge-ge.ch\u002Fsites\u002Fdefault\u002Ffiles\u002F2026-06\u002FAnnonce_-Coordinateur-trice-Formation-auxiliaire-de-sante-CRS-a-80-.pdf","humanité  impartialité  neutralité  indépendance  volontariat  unité  universalité\n\nDynamique et pionnière depuis plus de 160 ans en faveur des personnes vulnérables à Genève, la Croix-Rouge genevoise recherche un-e :\n\n## Coordinateur-trice de la formation auxiliaire de santé CRS à 80%\n\nRejoindre le Mouvement de la Croix-Rouge suppose un engagement personnel à faire vivre les sept principes fondamentaux. Au quotidien, cela se traduit par une profonde motivation à prévenir et soulager les souffrances humaines, dans un esprit d'ouverture au x autres et une attitude de respect de la dignité de chacun-e. Cette adhésion aux principes fondamentaux, partagée par les bénévoles et les collaborateurs\u002Ftrices, fait de la Croix-Rouge un lieu de travail unique.\n\nLa Croix-Rouge genevoise est une association locale et indépendante. Elle soutient les personnes en difficulté à Genève qui ne trouvent pas d'aide ailleurs. Elle est orientée vers l'action et intervient rapidement si nécessaire, à l'aide d'activités pionnières quand c'est pertinent. L'association agit grâce à une équipe salariée de 390 personnes et l'engagement actif de plus de 1 200 bénévoles.\n\nActive et professionnelle, la Croix-Rouge genevoise fonctionne avec une politique ressources humaines qui a fait l'objet de consultations auprès de l'ensemble du personnel de l'association. La politique ressources humaines est actuelle, transparente, impartiale, ouverte, flexible et adaptée aux besoins et valeurs de l'association. Pour plus d'information : [https:\u002F\u002Fwww.croixrouge-ge.ch\u002Femploi](https:\u002F\u002Fwww.croixrouge-ge.ch\u002Femploi).\n\nLe Centre de Formation de la Croix-Rouge genevoise propose de nombreuses formations dans le domaine de la santé, des soins et du social. Ces formations ont pour vocation de développer les compétences et les connaissances des personnes qui accompagnent des enfants et des personnes âgées et\u002Fou handicapées. Le Centre accueille environ un millier de personnes chaque année, d'horizons divers : particuliers, institutions, bénévoles, employé-es de la Croix-Rouge genevoise, etc.\n\nReconnue dans toute la Suisse, la formation auxiliaire de santé Croix-Rouge s'adresse à des personnes qui se destinent à une activité professionnelle dans les soins ou qui souhaitent se préparer à la prise en charge de proches à domicile ou en institution.\n\n## Mission\n\nSubordonné-e à la Responsable du Centre de formation, le\u002Fla coordinateur-trice de la formation auxiliaire de santé occupe une fonction centrale dans le pilotage et le développement de la formation. En étroite collaboration avec une gestionnaire de formation et un assistant administratif, il\u002Felle assure la coordination des activités de formation, accompagne les participant-e-s tout au long de leur parcours et soutient les formateurs dans la mise en œuvre des programmes. Véritable interface entre le Centre de formation et son environnement, il\u002Felle entretient des relations de confiance avec les partenaires du réseau, notamment les EMS, développe de nouvelles collaborations et contribue activement au rayonnement et à l'adaptation de la formation auxiliaire de santé aux besoins du secteur socio-sanitaire.\n\n## Description du poste\n\n- Garantir et coordonner l'ensemble du processus de formation d'auxiliaire de santé CRS, en veillant à son bon déroulement sur les plans pédagogique, organisationnel et administratif.\n- Assurer la coordination et le suivi des stages en collaboration avec les institutions partenaires et les acteurs concernés.\n- Maintenir et développer les relations avec les partenaires du réseau (EMS, structures d'aide et de soins à domicile, partenaires institutionnels etc.)\n- Gérer, actualiser et développer les contenus pédagogiques, les supports de cours et la documentation de formation.\n- Accompagner les formateurs sur le plan pédagogique et favoriser le partage de bonnes pratiques.\n- En collaboration avec la responsable du service, assurer la qualité pédagogique et organisationnelle des formations dispensées, mettre en œuvre les actions nécessaires à leur évaluation et contribuer activement à leur amélioration continue.\n- Collaborer étroitement avec la gestionnaire de formation et l'assistant administratif afin d'assurer une organisation efficiente des activités de formation et la fluidité des processus.\n- Gérer la sélection des candidat·e·s et assurer leur suivi tout au long du parcours de formation, gérer les situations complexes.\n- Organiser et participer à des séances, groupes de travail, et activités de représentation en lien avec la fonction.\n- Assurer de manière autonome la résolution de problèmes au quotidien et informer la responsable du service en cas de défis majeurs.\n- Contribuer, en collaboration avec la responsable du Centre de formation, à la production des statistiques, rapports d'activité et analyses nécessaires\n- Participer à des projets de développement et à la réflexion visant à renforcer la qualité, la pertinence et l'efficience des prestations de formation.\n\n## Profil\n\n- Formation supérieure dans le domaine de la gestion, de la formation, de la santé ou du travail social\n- Expérience dans la gestion de formations d'au minimum deux ans\n- Connaissance du réseau cantonal santé-social\n- Certificat FSEA1, diplôme pédagogique ou titre équivalent, un atout\n- Intérêt avéré et bonne connaissance du domaine d'activité du service\n- Bonne connaissance des publics faiblement qualifiés.\n- Excellentes compétences relationnelles, personnalité engagée, enthousiaste et dynamique.\n- Goût pour l'innovation.\n- Grande capacité de collaboration et d'intégration dans l'équipe.\n- Sens des priorités, proactivité, rigueur et grande capacité organisationnelle.\n- Excellente communication à l'oral et à l'écrit, aisance rédactionnelle en français.\n- Très bonne maîtrise des outils usuels de bureautique et grande aisance avec les logiciels informatiques type CRM et LMS\n- Adhésion aux valeurs de la Croix-Rouge.\n\n**Entrée en fonction :** 1er décembre 2026\n\n**Taux d'activité :** 80%\n\n**Lieu de travail :** Espace Tourbillon à Plan-Les-Ouates\n\n**Observations :** le poste peut demander d'être disponible le soir et le samedi de manière exceptionnelle\n\nLes candidatures, accompagnées d'une lettre de motivation et d'un dossier complet (lettre de motivation, CV, copie des diplômes\u002Fattestations de formation et certificats de travail) doivent être adressées à l'attention du Service des Ressources humaines, jusqu'au 19 juillet 2026, par email : recrutement@croix-rouge-ge.ch ou par courrier à l'adresse suivante :\n\nCroix-Rouge genevoise, case postale 288 -1211 Genève 4.\n\n**Plus d'informations sur :** https:\u002F\u002Fwww.croix-rouge-ge.ch",[15],"Part-time",[17,18],"Programmes & Events","Education & 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